私はこうやって組織風土を改革しました

具体的施策内容：

弊社の組織風土改革の取組みを時系列で紹介するとともに企業の社長さんにやっていただきたい内容についてご紹介しています。具体的には、私が弊社に着任後、組織の状態の現状把握、改革案立案～実施、結果までを改革導入期～改革後期までを時系列でご説明した上で、本セミナーをお聴きになられた社長さんに是非実行いただきたい内容をご紹介しています。