採用・経営コンサルティング

当社は、国から認定を受けた「認定経営革新等支援機関」です。

認定経営革新等支援機関とは、中小企業や小規模事業者の経営課題の解決を支援する専門性の高い支援事業を行う機関のことです。

人材採用のサポートをはじめ、人材育成、多能工化（マルチスキル化）、現場改善（５Ｓ含む）、経営診断、補助金申請サポート等、様々な角度から貴社をサポートいたします。経営コンサルタントとしての専門知識と人材採用・人材育成といった人材に関わる経験と生産技術現場や調達活動等の豊富な経験を活かし、貴社の成長と競争力向上に貢献いたします。

人材採用

・人材募集補助・中小企業の合同採用面談会での貴社の会社説明代行・採用面接時の面接官としての同席
等で、貴社のご要望に沿った人材のご提案をいたします。

人材育成

・従業員一人一人の「成長」に焦点を当てた人事評価制度を構築します。・今年は昨年よりどのくらい成長したのか、来年はどのくらい成長したいのか、を本人と上司の間で明確にして従業員の更なる「成長」に繋げます。そして、従業員の「成長」を実感してください。※作業者の立場に立って、新入社員でも「すぐに理解できる」ような説明を行います。・社会人のマナー教育、専門教育及び教育プラン作成、新入社員業務成果発表指導（大卒以上対象）等により、貴社社員の能力向上の支援を行います。（実際に当社で行っている方法で実施いたします）

多能工化（マルチスキル化）

・誰もが短期間で機械操作が習得できる動画マニュアルを制作いたします。・作業を覚えていただきたい人に対して、単に「やり方」を学んでいただくだけでなく、「なぜ、このような方法で作業するのか？」ということをご理解いただけるような支援を行います。・作業の習熟度を数値で評価し、更なる能力向上を図るための支援を行います。
※作業者の立場に立って、新入社員でも「すぐに理解できる」ような説明を行います。

現場改善（５Ｓ含む）

・「ムリ」「ムラ」「ムダ」を排除し、現場の生産性向上の支援を行います。・単なる経験だけに頼らず、理論的な観点から改善策を見つけ出し、コスト低減につなげます。・現場の安全性を確保するだけでなく、快適な職場環境の実現に向けた取り組みを５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の観点から実施いたします。

補助金申請支援

当社は、認定経営革新等支援機関です。・日本語での申請や打ち合わせが苦手だ・事業計画書を作成する時間が無いので作成補助してほしい・機械設備の導入だけでなくホームページやＥＣサイトの構築も検討しているなど
中小企業事業者・小規模事業者の皆様向けに、補助金等のサポートをいたします。多言語対応可能。 ※中国語・英語・タイ語・フランス語にも対応します。

谷口　宏人（タニグチ　ヒロト）

経済産業省登録　中小企業診断士・(公財)日本生産性本部認定経営コンサルタント
1963年生まれ、京都府出身。・1986年3月、同志社大学工学部(機械工学)を卒業・同年4月、三菱重工業株式会社に入社。
30余年にわたり、同社工作機械事業部門にて工作機械の開発・設計、生産技術　(機械加工・組立)及び資材調達(国内外)に従事。・同年10月、当社に入社。
同時に、当社従来からの「モノづくり事業」に加え、「経営サポート事業」を立ち上げる。現在、専務取締役。・モットーは５ゲン主義：現場・現物・現実＋原理・原則。

事例

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